Wij houden je regelmatig op de hoogte!
Wij houden je regelmatig op de hoogte!
Onze blogs
Recent verschenen blogs
Gepubliceerd Op: 08 september 2025Categorieën: ArbeidsrechtLangdurig zieke werknemer en opbouw vakantiedagen
Deze zomer deed de rechtbank Gelderland een uitspraak over de vraag of een werknemer die langdurig ziek is ook ná afloop van de loondoorbetalingsperio [...]
4 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 26 augustus 2025Categorieën: ArbeidsrechtHerplaatsingsplicht bij kleine werkgever: niet altijd nodig
Als werkgever ben je verplicht om te onderzoeken of je een werknemer kunt herplaatsen in een andere passende functie, als je de arbeidsovereenkomst wi [...]
3 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 12 augustus 2025Categorieën: familierechtAfstand doen van nabestaandenpensioen na de pensioendatum: let op de gevolgen!
In een recente uitspraak van de rechtbank Limburg[1] kwam een pijnlijk pensioendilemma aan de orde. Het ging om een man die, samen met zijn toenmalige [...]
3 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 28 juli 2025Categorieën: familierechtDe gezamenlijke bankrekening bij echtscheiding: van wie is het saldo eigenlijk?
In veel huwelijken is het de gewoonste zaak van de wereld: een gezamenlijke bankrekening. Salaris komt erop binnen, boodschappen worden ervan betaald [...]
4 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 15 juli 2025Categorieën: ArbeidsrechtVan opdrachtnemer naar werknemer: hoe schijnzelfstandigheid toch een arbeidsovereenkomst werd
De arbeidsmarkt kent steeds meer constructies waarbij mensen niet als werknemer, maar als zelfstandige werken. Soms past dat ook bij de werkelijkheid. [...]
3 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 19 juni 2025Categorieën: familierechtVermogen kinderen beter beschermd: wat verandert er mogelijk?
De overheid wil de vermogensrechtelijke positie van minderjarige kinderen beter beschermen. Daarom is recent het wetsvoorstel ‘Wet bescherming vermoge [...]
3 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 11 maart 2025Categorieën: ArbeidsrechtAanzegplicht bij tijdelijke contracten: een kostbare fout voor werkgevers
Bij het aflopen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft een werkgever de verplichting om tijdig aan te zeggen of het contract al dan niet [...]
3 min. leestijd
Gepubliceerd Op: 25 februari 2025Categorieën: familierechtKinderalimentatie krijgt voorrang bij schulden: wat betekent de nieuwe wet voor jou?
Op 19 november 2024 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel 'Wet preferente status kinderalimentatie'. De verwachting is dat deze wet op [...]
3 min. leestijd
